По итогам проведенной работы 8,5 тысяч из них официально заключили трудовые договоры с работодателями. В министерстве труда и социального развития Краснодарского края отметили, что вопросы снижения неформальной занятости решаются в крае системно – ежеквартально проводится мониторинг снижения неформальной занятости. В муниципальных образованиях организуются семинары-совещания с работодателями, «круглые столы», оказывается консультативная и методическая помощь, проводится информационная работа. 

Так, с января текущего года в 116 семинарах-совещаниях поучаствовали более 1800 работодателей. Кроме того, было проведено 240 консультаций для 900 работодателей, где им разъяснили нормы трудового законодательства в части оформления трудовых отношений с работниками. 

В региональном минтруда напомнили, что используя нелегальный труд работников, работодатели нарушают трудовое, налоговое, законодательство об обязательном социальном страховании, в том числе пенсионное. Неоформленный работник лишается права на гарантии по оплате труда, на ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные оплачиваемые отпуска, пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни, пособия в связи с рождением и воспитанием детей и ряд других гарантий. 

Права работника нарушаются и в том случае, если часть заработной платы выплачивается неофициально «в конверте», если работник оформлен на неполную ставку, а фактически работает полное рабочее время. Кроме того, неофициальная часть заработной платы не учитывается при обращении за государственными социальными пособиями, кредитами и т.п., сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края. 

*** 

О нарушении работодателем трудового законодательства в части оформления трудовых отношений необходимо сообщать сообщайте в органы местного самоуправления по месту жительства, центры занятости населения города, района, а также в министерство труда и социального развития Краснодарского края по телефону горячей линии +7 (861) 252-33-15.