Мероприятие под председательством и.о. руководителя муниципалитета прошло в понедельник в администрации района. Как отметил Виктор Ляхов, вызывает обеспокоенность, что 49,7% жителей муниципалитета недовольны медицинским обеспечением. Как пояснил главный врач Ейской центральной районной больницы Мигран Григорян, основная причина такого мнения связана с тем, что структурные подразделения не доукомплектованы врачебными кадрами. «Ежегодно у нас увольняется порядка 30 врачей. 90-95% из них это люди, возраст которых свыше 75 лет. Такое же количество врачей мы ежегодно принимаем в штат», - сказал Мигран Григорян. 

В ходе совещания исполняющий обязанности главы района дал поручение управлению внутренней политики. «Проведите социологический опрос среди медицинских сотрудников с целью выяснить «микроклимат» в коллективе ЕЦРБ. Необходимо пообщаться с сотрудниками и узнать их мнение о причинах оттока персонала», - сказал Виктор Ляхов. Также он подчеркнул, что сегодня необходимо использовать все возможные ресурсы, меры поддержки и финансирование для привлечения узких специалистов на работу в ейское здравоохранение, в том числе следует активнее использовать государственную программу «Земский доктор». Это своего рода поддержка для работников здравоохранения: врачей и фельдшеров, переехавших в сельскую местность. Врачам предоставляется подъемная выплата в 1 млн. рублей, фельдшерам — 500 тыс. рублей, которую можно потратить на улучшение жилищных условий. При этом медработник обязуется отработать в сельской местности не менее 5 лет. 

Исполняющий обязанности главы района подчеркнул, что, несмотря на имеющиеся трудности, качество лечения, а также спектр предоставляемых услуг должен соответствовать современным нормам и стандартам. Услуги врачей должны получать жители даже самых отдаленных населенных пунктов. Особое внимание было уделено оказанию платных медицинских услуг. «Они должны носить законные основания, быть прозрачными и понятными людям» , - подытожил Виктор Ляхов.