В совещании приняли участие глава Ейского района Виктор Ляхов, председатель Совета МО Ейский район Олег Вяткин, председатель Совета городских депутатов Александр Бережной, председатель Общественной палаты МО Ейский район Олег Ивашечкин, заместители главы района, главы поселений, руководители отраслевых (функциональных) органов администрации МО Ейский район.

В ходе совещания были озвучены основные направления совершенствования кадровой политики администрации Ейского района на ближайшие годы. Основной акцент был сделан на важность и актуальность формирования резерва управленческих кадров, его профессиональной подготовки. Вопросы кадрового обеспечения сегодня являются стратегически важными, они нацелены на укомплектование всех участков служебной деятельности квалифицированными, работоспособными, инициативными, добросовестными кадрами. Поэтому наличие подготовленного кадрового резерва является непременным условием стабильного и профессионального функционирования муниципальной службы.

Виктор Ляхов подчеркнул, что не допустит формального подхода в работе с кадровым резервом. Она должна носить системный и качественный характер. Главой была поставлена задача сформировать резерв управленческих кадров на следующие должности: глава поселения, заместитель главы МО Ейский район, начальник, заместитель начальника управления, начальник, заместитель начальника отдела. В итоге на одну целевую управленческую должность в резерве должно быть не менее 2 - 3 кандидатов. Резерв должен формироваться по принципу добровольности, соответствия квалификационным требованиям, наличия управленческого опыта и профессиональных навыков, сообщает пресс-служба администрации Ейского района.