Под председательством заместителя главы Ейского района Елены Пантелеевой состоялось заседание рабочей группы по установлению на предприятиях и в организациях квотируемых рабочих мест. Один из рассмотренных вопросов касался изменений в краевом законе, регламентирующем квотирование рабочих мест в Краснодарском крае. 

По озвученным данным, согласно изменениям дополнен перечень категорий граждан, которые испытывают трудности в поиске работы и для которых вводится квотирование рабочих мест. В список внесена такая категория, как лица предпенсионного возраста. Также работодателям, численность сотрудников которых превышает 100 человек, увеличен размер квоты для приема на работу молодёжи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (кроме инвалидов), с 2 до 3% среднесписочной численности работников. 

В ходе заседания был утвержден перечень предприятий Ейского района и города, на которые устанавливаются квоты в 2019 году для трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы. Также был рассмотрен проект постановления администрации муниципалитета «Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2019 год», сообщает пресс-служба администрации Ейского района.